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劳动仲裁开庭过程是什么

劳动仲裁开庭过程是什么

2020-02-20 109
普法内容
劳动仲裁开庭流程:首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;按照下列顺序进行开庭调查:当事人陈述、证人证言、出示书证等;证据应当在开庭时出示,并经双方当事人质证;当事人进行辩论;裁决前调解;作出裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

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    2022-05-05 15,340
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    2021-11-05 15,340
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    劳动仲裁开庭程序:开庭前查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式、仲裁庭组成人员和开庭纪律;开庭调查;开庭辩论;裁决前调解;开庭结束,作出裁决。

    2021-11-05 15,340
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    2023-02-13 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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