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单位缴纳社保只缴纳了个人部分属于违法行为,可以要求单位缴纳单位部分。具体内容如下: 1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用
在社保异地转移过程中,公司缴纳的部分无法一并进行转移。倘若选择退保或是转保,那么将发现企业所承担的那部分费用仍然会保留在原来的社保地点。首先我们需要在离职时,等待企业人事部办理相关的终止参保手续之后,对自己持有参保人员居民身份证的状况保持了
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你
公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。个人应缴纳部分应由社保中心计算,然后由个人交到单位财务,社保服务中心
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
严格的说,参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的,但是需要一下条件: 1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付); 2、参保人因故死亡; 3、参保人出国定居; 4、退休后死亡,
残疾职工一般是由所在单缉工光继叱荒癸维含哩位统一参加的社会保险,社会保险中,养老保险、医疗保险、失业保险分别由单位和个人按国家规定比例缴费。生育保险、工伤保险由单位统一缴费。无业的残疾人,是否参加社会
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
没有单位的人缴纳社保的方式如下:个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局
养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费