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员工退休后企业无需为其缴纳工伤保险。用人单位聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员时,双方已经不属于劳动关系,属于劳务关系。在发生事故伤害后,可以要求侵权人承担民事赔偿责任。
个人办理退休应该在原单位所在地的区劳动就业服务局里拿档案。提取自己的《职工档案》如下: 1、提取职工档案,首先需要提取档案的《提档函》。(只有达到退休年龄才能拿到,以前是提前一个月可以办理退休,现在必须是退休年龄满了的当月才行)。如果是灵活
1994年建立社保个人账户前的视同缴费年限,完全靠档案记载为依据,如果是指这一块,没有档案,等于没有。
从事特殊工种,退休时确因档案不全不能在55岁退休,需提供其他的资料证明。 我国对于特殊工种提前退休审批十分严格,职工从事符合规定的特殊工种,原始档案记载清楚,且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定
只要你到了法定退休年龄,并且是社保账户前原固定工、或计划招工合同制工人,到了法定退休年龄退休时提供档案就可。
享受养老保险待遇的退休人员与再就业用人单位形成的就业关系不构成劳动关系,企业不需要为员工缴纳保险。再就业伤害不应视为工伤。在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员,可以通过民事赔偿获得救济
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案
办退休档案找不到了的处理办法如下: 1、自己想办法找回人事档案,或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开,这种情况就变成死档,没有单位会接收,也就没有任何用处; 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一
交社保没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人