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故意杀人未遂与故意伤害的主要区别是: 1、侵害的客体不同:故意伤害罪,侵害的客体是他人的健康。 2、犯罪的目的不同:故意伤害罪,行为人只想伤害他人使其健康受到损害,并没有剥夺他人生命的目的。
具体需要看构成轻伤还是重伤这样才能确定; 依据《刑法》规定: 第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑; 情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
在实际案件中,犯投毒罪的,尚未造成危害后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对未遂犯的刑事责任,刑法规定可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
这种情况需要看砍人者是否属于故意杀人未遂,以及受害人的伤情来决定砍人者承担什么样的责任以及如果是刑事责任会大概按照什么原则量刑如果公安机关以及检察机关认定砍人者属于有计划有预谋或者其它存在主观上剥夺他
故意杀人,是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中少数性质最恶劣的犯罪行为之一。 故意杀人罪的既遂与未遂的区分方式: 1、区分故意杀人既遂和故意杀人未遂的界限,关
砍人属于严重违法行为,应当报警处理。《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款
一、如何区分故意杀人罪既遂和未遂故意杀人,是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。所谓故意杀人(未遂)罪,根据我国《刑法》第二百三十二条的规定,是指故意的非法剥夺他人生命的行
合同诈骗未遂的行为仍要承担一定的法律责任,未遂行为的处罚可以从轻或者减轻处罚。根据我国刑法的相关规定,对于未遂犯的处罚原则,一是以既遂犯的处罚为参照,二是适当从宽处罚,即可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。合同诈骗罪是以非法占有为目的,在签订、
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
抢夺未遂的处理为:抢夺未遂应依照抢夺罪从轻或者减轻处罚,具体判多少年要看犯罪嫌疑人的犯罪情节和认罪态度来具体决定。 抢夺罪在我国刑法中是这样规定的:抢夺公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有