*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
《劳动法》限定,薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的,但是跨月就违法;如果公司拖延薪水,劳动者能够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:薪水应当以货币形式按月支付给
按照《中华人民共和国户口登记条例》的规定,公民出生日期原则上不予更改。 对确实因公安机关工作失误或公民申报错误造成错登的,申请人必须提供能证明其实际出生日期,且真实有效的有关原始依据及佐证材料等权威原始凭证,才能予以更正。属机关、团体、学校
正常是赔偿1.5个月的,没理由辞掉两倍赔偿就是3个月。无提前一个月通知再加一个月。共计4个月经济赔偿金赔偿时间×你去职前的12个月的平均薪水(平均薪水的算法:是当月所有的应发薪水数,就是扣个人保险及公积金之前的那个数。)根据劳动法规第八十七
2121年3月成年。 在我国,未成年人是指未满十八周岁的公民。 中国《民法典》规定:“18周岁以上的公民是成年人。”凡是满18周岁的公民,不论其性别、精神健康状况如何,均视为成年人。达到成年且精神健全
房产赠与,一般是有效的。拆迁时,该房拆迁补偿利益有受赠与人享有。每个案件的情况都有很多细节,不同的细节可能造成不同的结果,上述回答仅供参考。如想得到更好的建议,请带齐材料,拨打180XXXX2789预
现在沿用的是1980年的婚姻法,2001年经过修正颁布。
一、在用人单位拖延薪水等等情况,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
违法行为在两年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。以上规定的期限,从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下: 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合