被迫辞职需要提供哪些证据

2020-05-20 446

普法内容

劳动者被迫辞职具体需要提供下列证据：对调岗不同意的书面回复证明；资金流水证明；离职证明书；其他。因用人单位作出开除决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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起诉讨债需要提供哪些证据需要提供哪些材料
1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，

2021-06-17 144
胁迫离婚需提供什么证据
认为是胁迫的话，需要提供证据，胁迫的证据可以是谈话录音、报警后的出警记录、证人证言、甚至当事人的承认等。中华人民共和国合同法的两个司法解释没有对其中的“胁迫”进行解释。一般情况下，可以认为，胁迫是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命

2021-01-22 127
离婚诉讼有哪些证据需要提供
提起离婚诉讼需要提交的证据：一、证明原告、被告是夫妻关系的证据。如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证。二、证明婚姻关系破裂的离婚证据。 1、涉及家庭暴力的，应提交法医鉴定，提出证人。 2、涉及吸毒、赌博行为的，应提交居委会或街道办

2022-04-28 44

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被迫辞职需要哪些证据
劳动者被迫辞职具体需要提供下列证据：对调岗不同意的书面回复证明；资金流水证明；离职证明书；其他。因用人单位作出开除决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人

2022-05-14 15,340
被迫辞职应该提供什么证据
被迫辞职需要提供以下证据：不同意调动的书面回复证明；资金流动证明；离职证明；其他。因用人单位开除而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人提供的证据经核实属实

2021-11-10 15,340
辞职需要提供什么证据
关键还是要提供书面申请离职的证据。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈

2022-02-27 15,340
被迫辞职的证据有哪些
以前的绩效考评，一些量化的指标，证人证言等都可以证明。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利

2022-07-01 15,340

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起诉离婚需要提供提供哪些证据
起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

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老公出轨离婚需要提供什么证据
老公出轨，那么必然会留下蛛丝马迹，在发现后可收集以下证据： 1、电子邮件、聊天记录微信聊天记录等。如果法庭接受此类证据，则应建立完整的证据链，以相互证实。在提取电子邮件或聊天记录的过程中，由公证处进行公证。 2、保证书或悔过书发现对方

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