拖欠未成年人工资

2024-06-17 2

普法内容

1、《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《使用童工罚款标准的规定》第二条规定，对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600－1200元；（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300－600元；（3）父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300－600元；（4）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600－1200元。 3、《使用童工罚款标准的规定》第三条规定，对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：（1）对单位使用的，根据国务院禁止使用童工规定的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；（2）为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500－3000元。 4、《使用童工罚款标准的规定》第四条规定，有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的（四）数次为童工出具假证明的。（四）数次为童工出具假证明的。

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未成年被拖欠工资没签合同
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2020-03-26 232
未成年被拖欠工资有赔偿吗
未成年被拖欠工资有赔偿。已满十六周岁的未成年人，如果能以自己的收入养活自己的，视为成年人。公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察

2023-12-20 18
用人单位拖欠未成年工资可以报警吗
用人单位拖欠未成年工资犯法，用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动者还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬。

2020-02-09 178

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未成年人欠薪怎么解决老板拖欠工资
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算

2023-06-21 15,340
老板拖欠工资未成年人的怎么处理
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算

2023-06-17 15,340
未成年老板拖欠工资的问题
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算

2023-06-25 15,340
未成年工拖欠工资法律会怎样进行处罚
拖欠工资的行为已经触犯了劳动合同法，另一方面就是未成年的使用在未成年保护法的规定中已经有了较大的冲击，所以具体的问题处理，就是数罪并罚，不仅需要补偿当事人的工资，结合实际的情况中还是需要进行一定的经济

2023-06-14 15,340

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个人拖欠工资如何上诉
如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉，直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法

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拖欠农民工工资最高判多少年
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有

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00:57
2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

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