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协商离职的陷阱有哪些

协商离职的陷阱有哪些

2021-06-26 29
普法内容
协商离职陷阱:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下解除劳动合同;劳动合同中部分条款约定不够具体明确,劳动者不好维权;故意签订非全日制用工劳动合同,但实际用工形式是其他用工形式,用人单位随时通知对方离职;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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