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老板不发工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,投诉电话: 12333,也可以前往劳动部门办公地点进行投诉的。根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付
拖欠工资违法,可以要求全额支付工资,并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据,如工资条、工卡、考勤记录等,申请劳动仲裁或者起诉,拿回工资
可以要求公司领导出具面辞退通知。只凭着口头的一句话,根本不具备劳动法意义。毕竟员工当初签订的劳动合同上,甲方是公司法人的主体身份,而不是个人与个人签定。在劳动关系上,某一方要改变当初的合同约定,都需要拿书面文件来表达,至于口头这种通知,完全
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
你们之间是雇佣关系吗如果有证据证明老板不给你劳务费,可以直接持该证据向老板住所地的人民法院起诉,如果你们是劳动关系,你可以持有效凭证向老板所在地的劳动监察大队投诉,如果投诉无果,也可以向老板住所地或工
遇到老板不给工资,可以通过下列方式进行权利救济: 1、向用人单位所在地的。 2、向用人单位所在地的委投诉。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。
可以依法申请劳动仲裁,要求支付工资。
如果是通过法院起诉离婚的,则双方是没有离婚证的,只有法院的相关离婚判决书或者离婚调解书作为离婚凭证。如果男女双方,通过民政局离婚登记后现想再婚的,则到婚姻登记机关结婚登记时,婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。结婚证、离婚证遗失或者
当事人的银行帐户如果被公安机关冻结,此时,应该积极配合公安机关的调查工作,在其调查完成之后,如果没有其他的问题,当事人的账户会及时被解冻。如果当事人涉嫌违法行为,则直到对应的案件结案为止,当事人的账户才能依情况解冻。因此,如果当事人并未涉嫌
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局