私人老板没有劳动合同公司没有买任何保险怎么样赔偿

2024-05-11 3

普法内容

私人老板是有企业单位吗，有营业执照吗？若是有，劳动者是有权要求赔偿。根据劳动法规定，自用工之日起，劳动者工作满一月后，未与劳动者签订劳动合同，则需要支付经济补偿金即为每月双倍工资。劳动者工作6年，则赔偿为612工资根据劳动法规定，用人单位需给劳动者购买社保。而案例中，未与劳动者购买社保，则用人单位需要给劳动者补缴，或者是给予这6年未交社保的费用。

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公司人员不买保险老板私人有没有责任
私人老板不可以不给员工买保险。私人老板没给工人买保险是违法的。购买社保是国家强制性的，是必须要缴纳的。

2020-09-07 248
工伤，老板不赔偿，没有劳动合同，没有上保险
属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用

2024-05-26 6
但老板买了商业保险，没有劳动合同。要怎么赔偿
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼

2024-05-08 3

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私人老板没有买保险怎么算，应该怎么赔偿
当事人和私企有劳动合同，或者经劳动仲裁机构确认存在劳动关系，发生工伤后，没有买工伤保险不影响申请工伤认定，可向社保部门申请工伤认定。经社保部门确认为工伤后，由单位付工伤待遇赔偿。没有劳动合同，又无法确

2022-10-18 15,340
私人老板在工厂上班受伤了怎么办私人老板没有签劳动合同有没有责任
1、认定工伤首先要确定双方是否存在劳动关系。如果该私人工厂没有在工商行政部门注册登记，则不属于《劳动法》上的用人单位，双方形成的不属于劳动关系，因此也不可能认定为工伤。 2、如果确定了双方存在劳动关系

2022-05-06 15,340
公司劳动合同到期没有买养老保险能补偿么
相较于诉讼程序更为复杂，需要携带仲裁申请书等相关材料到庭递交申请，后续流程参考诉讼。建议直接介入

2022-09-17 15,340
因车祸受伤，个体的老板没有劳动合同保险公司应该怎么样赔偿？
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错，劳动者单

2024-09-21 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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