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(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义
商家无法履行合同的,如果不是不可抗力因素造成的,要承担违约责任,要依据实际造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过
签了合同后对方不履行,可以拒绝履行合同。约定了履行先后顺序的话,先履行的一方应当履行,不履行而且要求后履行方履行的,后履行方可以拒绝。没有履行顺序的,在对方履行前可以拒绝履行。第六十六条规定,当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行
签订合同后就必须履行自己的义务,这是由合同的性质决定的。但是有些人就是在签订合同后拒不履行,这属于违约,应当承担违约责任: (一)采取补救措施 1、采取补救措施的含义。采取补救措施作为一种独立的违约责
不履行合同给对方造成损失的,当事人有约定的,按照约定赔偿;没有约定的,损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 根据《民法典》第五百八十四条的规定,当事人一方不履行合同义务
劳动合同到期后不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定的续签条件,劳动者不同意续签的除外。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
合同签了不履行怎么办 1、发出书面通知要求对方履行合同内容; 2、如果不想与对方合作,可以发出解除合同通知; 3、必要时要求对方承担违约责任;成都合同律师 4、如果希望对方履行合同,可以通过媒体曝光、
大家好,我是法师兄的特邀律师田雯。不履行合同是否属于合同诈骗,需要根据具体情况进行判断。不履行合同包括两种情形,一是拒绝履行,即合同一方当事人对对方表示不履行合同义务,二是合同一方当事人,在客观上已不具备履行合同的能力,或者法律禁止该合同义
单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
根据《合同法》有关违约责任的规定,合同双方中有一方当事人不履行合同义务或者所履行的合同义务不符合约定的,另一方有权要求其承担继续履行的职责,并采取补救方式或按照合同事先约定好的违约条款,赔偿其相应的损失。 针对不履行合同的当事人,可通过以下