从苏州单位离职后怎么领取失业保险金？

2024-05-27 7

普法内容

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、苏州市区统筹范围（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）参保职工失业后符合下列条件的，可以领取失业保险金：1．失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；2．在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；3．已经进行失业登记，并且有求职要求。其中非本人意愿中断就业是指：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。如涉及园区社保政策咨询的，可具体咨询园区社保和公积金管理中心，热线：。

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从单位离职后失业金的领取问题
你符合失业保险条例规定领取失业金条件，但你已经离职一年，那么超过离职后60天办理申请失业金的时间限制，现在不能申请了。

2024-05-12 9
从单位辞职后怎么办理失业领取
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2020-01-02 338
我从本单位离职后，找工作期间，失业保险金如何领取
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失业登记的； 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。二、失

2024-06-16 5

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单位漏缴失业保险半年，补缴后离职可以领取失业保险金吗？
应该能够领取：失业保险条例规定企业和个人缴费满一年就可以享受失业保险，同时又规定第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时

2022-07-25 15,340
离职后新就业单位可以领取失业金吗？
能够领取。一，如果领失业金，去职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞掉、合同到时单位不续约等原由）才能够领取失业金。如果是自己辞工，是不能领取失业金的。二、失业金领取，必须是在已和单

2022-07-13 15,340
劳动者离职后可以申请领取失业保险金吗, 离职后失业金领取程序怎样
劳动者离职后可以申请领取失业保险金;(9)法律;(2)被用人单位解除劳动合同的。离职后失业金领取程序。根据《失业保险条例》第十七条规定。四;(3)已依法定程序办理失业登记的。二：①非本人意愿终断就业(

2022-03-14 15,340
单位不交失业保险能领取金吗？
单位没交保险不可以领失业金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因

2022-11-12 15,340

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失业保险金在哪里可以领取
失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内，有就业能力，并且有就业意愿的劳动者，由于非本人原因失去工作，在一定期间内，为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险，必须要满足以下三个条件：首先，已经参加失业保险

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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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