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在缔结婚姻关系之后并未实际共度生活的情况下,离婚涉及的财产分配问题应依夫妻双方自行达成的协议进行解决。若达不成协议则交由具有管辖权的人民法院根据相关法律予以判决裁定。在此过程中,需遵循以下几条基本原则: 1、平等对待所有成员即无论性别; 2
(1)没办法一起生活了,你可以提出诉讼要求离婚。司法实践中,法院判决是否离婚的依据是看夫妻感情是否破裂。如果想离婚的话,最好能对夫妻感情已经破裂进行举证。举证可以从婚前感情基础、婚后感情、离婚原因、有
对于导致的,有重婚、有配偶者与他人同居情形的;会让无过错方提出请求损害赔偿。赔偿则是从夫妻分割后的财产中支付,分割的财产不足给予的,从其个人财产中补足。
犯法,这个责任属于过错,可以以重婚罪起诉。根据情形可知当事人有配偶,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人,未经婚姻登记手续但以夫妻关系共同生活的事实婚姻,有配偶的人,在夫妻关系存
男方起诉离婚之后,搬到单位单独居住,这属于夫妻分居。分居是指夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下,停止共同生活,并各自建立属于自己的生活方式的状况。通常情况下,即使夫妻双方仍然同住于一个屋檐下,但只要
登记之后双方未共同生活,离婚的时候财产怎么分割的问题,需要按照财产的性质来作出判断。首先,如果双方仅仅是办理了结婚登记手续,并没有共同生活的话,这时候给付彩礼的一方可以在离婚的时候,请求收受彩礼一方返还相应的彩礼。其次,对于能够被认定为夫妻
根据扶养人已经失去劳动能力的程度,按照当地去年城镇居民人均消费性支出,和农村居民人均年生活消费支出标准,计算出被扶养人的生活费。 年龄不同,计算方式也不同:被扶养人没有达到满十八周岁的,算到十八周岁;被扶养人没有工作能力等等的,计算二十年。
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超