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有效。 根据我国民法典的规定,合同自双方签字盖章之日起成立,自成立时生效。而合同生效后,除了出现民法典规定的合同无效的几种情形之外,只要合同内容不违法,没有损害第三人的利益,那么合同均是有效的。 诉讼时效是法律为了保护当事人的权益,要求当事
确认解除合同效力之诉的效力是,法院的判决,税导致解除合同双方当事人,不再负担对对方履行合同的义务的效力。在我国的合同纠纷处理的实践中,解除合同的形式是多种多样的,此时双方当事人是可以选择任何一种来解除的。
如果当事人订立了有重大误解的或显失公平的可撤销合同,当事人可以在自知道可撤销事由之日起一年内向法院或仲裁机构行使撤销权使合同归于无效。如果合同符合法定无效的情形的,是否适用时效,目前法律没有明确规定,
当事人请求人民法院确认合同效力的诉讼不属于诉讼时效制度的规制范畴。诉讼时效的客体为债权请求权,主要适用于给付之诉。并非所有实体请求权都可以适用诉讼时效的规定,包括部分债权请求权亦不适用诉讼时效的规定。
一、起诉确认合同效力可以吗?确认合同有效之诉规定在起诉时就要把诉讼所标的理由和事实写清楚,并且把确定合同有效的条件证明全部的提交,这样法院在进行受理的时候才会更有法律的依据,从而自己的权益也才能更快的
《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
今天和大家分享一下确认合同无效的条件 要确认合同无效,首先要确定什么是有效合同。有效合同是指符合法律规定的要件,一经订立就发生法律效力的合同。具体包括以下的条件:1、双方当事人具有相对的民事行为能力,也就是相对的缔约能力。2、双方当事人的意
劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。