国企会不续签合同吗

2020-03-26 614

普法内容

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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国企三年合同到期一般会续签吗
只要是合同工，企业或员工双方都有权力不续签劳动合同。但应当支付一定数额的补偿金。

2020-04-22 1,607
在国企上班合同到期了续签合同不合法怎么办?
劳动合同到期的，用人单位不续签的，可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前（如终止劳动合同通知书，不予续签通知书），劳动者应当不予理会，继续上班。

2020-11-27 215
企业未签劳动合同不续签会有什么后果？
企业未签劳动合同的，需支付双倍工资给劳动者。员工首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。

2020-03-09 98

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国企签了九年合同现在公司不续签怎么办
如果劳动者是在国企上班九年，但合同是和劳务派遣公司签订合同的，现在用人单位不再续聘，劳动者可以返回劳务派遣公司，要求重新安排工作，或者进行补偿。每工作一年，给予本人一个月工资补偿。法律链接：《劳动合同

2022-02-13 15,340
国企职工合同到期后如何办，续签吗？
解答国企职工合同到期后怎么办这个问题的知识如下，合同到期不续签，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金，建议直接来电咨询，根据案件的具体情况作进一步分析。

2022-08-06 15,340
2023年企业年底会自动续签补签合同吗
劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签。一般公司在到期的前一个月会提前与劳动者进行签订劳动劳动合同，如果到期没有续签是属于犯法行为，虽然够不上是形式犯罪的，但是这个确实是行政犯罪行为。

2023-09-11 15,340
2022年国企合同到期不续签是否需要补偿
1、用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

2022-11-13 15,340

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01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

4,520 15,340
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,275 15,340
01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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