工资晋级晋档规定

2023-05-19 22

普法内容

工资晋级晋档规定： 1、晋升职务增加工资。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准； 2、按年度考核结果晋升级别增加工资。从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准； 3、按年度考核结果晋升级别工资档次。从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。不得晋升工资档次的情形是： 1、不符合公务员晋升职级基本条件、公务员晋升职级基本资格的； 2、受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的； 3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 4、影响晋升职级的其他情形。综上所述，从普通科员到主任科员需要两年的时间，主任科员内（四个级别）晋升也需要两年，从一级主任科员到调研员需要两年的时间，调研员分为四级，四级到二级内，各需要两年，二级调研员到一级需要三年；一级调研员晋升巡视员需要四年，巡视员分为两个级别，二级晋升一级需要四年。

《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

病假晋级评职称规定
病假是否影响晋级评职称，法律没有这样规定，应当依据单位的规定执行。

2020-06-20 1,508
不得晋升工资档次的情形
1、不符合公务员晋升职级基本条件、公务员晋升职级基本资格的； 2、受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的； 3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 4、影响晋升职级的其他情形。

2020-05-04 1,606
哪些处分影响工资晋级
公务员在受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

2020-12-16 1,340

专业问答更多>>

企业内退职工该发不？工资正常晋级晋档不？
简单1你仍是在职人员2你的福利待遇不应歧视。

2022-10-28 15,340
工伤晋级晋级有什么标准
1.工伤鉴定晋级原则是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，因其加重而在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行再次鉴定的行为。 2.是认定工伤等级以及后续的

2023-01-15 15,340
鉴定可以晋级吗？怎样晋？最多能晋几级？
可以晋级。对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

2022-10-22 15,340
法定病假可以晋级薪级工资吗？
劳动者生病应当依法享有医疗期，劳动者依法请病假不影响薪级工资。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2022-08-15 15,340

法律短视频更多>>

01:00
晋江异地身份证办理点
晋江异地身份证办理点如下：晋江市局陈埭派出所户籍窗口。地点为陈埭镇便民服务中心。在该市合法稳定就业、就学、居住的，户籍为试点省份的人员，并同时符合相关情形的，可申请办理居民身份证有效期满换领、损坏换领和丢失补领业务。符合异地受理条件的申请人

12,580 15,340
00:57
2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

1,985 15,340
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,531 15,340