怎样确定生育津贴

2024-06-18 3

普法内容

女职工生育津贴按照其生育或流产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365再乘以法律法规规定的产假天数计算。参保单位男职工的配偶24周岁以上生育第一个子女的，男职工在单位享受了护理假的，由生育保险基金支付护理假期间（最长不超过15天）的生育津贴。其生育津贴按照生育前12个月男职工的生育保险缴费工资总额除以365再乘以实休的护理假天数计算。

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晚育生育津贴
1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。 2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。 3、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要

2020-07-01 854
我要申请生育津贴，咨询下生育津贴怎样做账
作代收代付处理。 1、社保拨入，借：银行存款7307；代：其他应付款－应付员工生育费7307。 2、付员工个人生育金：借：其他应付款－应付员工生育费3200；代：银行存款3200。 3、付员工工资时；借：其他应付款－应付员工生育费410

2024-06-09 23
生育保险参保职工的生育津贴是怎么确定的？
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。二、费用缴纳用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0．80缴纳生育保险费；广州生育保险缴费比例为：

2024-06-16 18

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怎样区分晚育津贴和生育津贴？
晚育津贴和生育津贴的区别如下： 1、津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。 2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可

2022-08-29 15,340
生育津贴和生育费用报销数额如何确定? 如何确定生育津贴和生育费用报销数额?
生育津贴和生育费用报销数额按下列标准确定：参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工平均工资支付生育津贴。未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付生育工资。对于生育医疗费用，也区分是否

2022-04-23 15,340
生育津贴应该怎样算？怎么发放生育津贴的
津贴公式：生育当月缴费基数/30*天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊娠28周以上终止妊娠90天正常生育90天难产生育(产

2022-08-28 15,340
生育津贴发几个月的呢？怎样计算生育津贴
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的，由所在单位按

2022-07-29 15,340

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

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01:25
2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

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