十几工伤赔偿4到6万元的话包括误工费吗

2024-06-22 12

普法内容

有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工

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在我国，交强险赔偿的一万元包括误工费吗？
交强险可以赔偿车主一定的金额，那么，交强险赔偿的一万元包括误工费吗这个问题可以依据交通法的规定来解决。误工费不在医疗费限额里面，是在死亡伤残的项目里面。受伤者本人的误工费应当依据其因伤导致收入减少进行赔偿，通俗点说，就是因为受伤休息导致

2024-05-24 29
强险中一万元医疗费包括误工费吗
不包括。医疗费包括医疗费和住院伙食补助费。

2024-06-22 11
十级工伤赔偿金是多少啊，能赔到十万元吗
工伤十级伤残是需要根据地区不同，相应的赔偿金额也是不同的，一般可以在5万左右。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助

2023-02-06 18

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意外受伤赔偿包括包括误工费吗？
如果意外受伤的原因是因为对方的侵权且造成了损失就应当赔偿误工费。误工费：指被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗，保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额×0.5%

2022-11-19 15,340
人身伤害赔偿标准包括误工费吗
（一）受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；（二）受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应

2021-03-04 15,340
工伤事故包括误工费吗？赔偿标准是怎样的？
工伤没有误工费，只有停职留薪期。第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。第二步：劳动能力鉴定（伤残等

2022-03-28 15,340
赔偿意外险包括误工费吗
意外险：是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。所有的意外险是没有误工费的保险责任的。意外险一般只有如下的保险责任：1、意外身故2、意外伤残3、意外医疗，分为门诊和住院4、意外住院定额5

2022-10-18 15,340

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00:57
六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十

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交通事故十级伤残误工费赔几个月
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下：1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天；3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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