劳务公司风险，劳务公司的风险

2020-12-11 1,533

普法内容

1.不规范解除合同导致的法律风险； 2.劳务派遣适用的法律风险； 3.被派遣劳动者致人损害和自身收到损害的责任承担风险； 4.商业秘密泄露的法律风险。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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劳务公司合同有风险么？
劳务公司法人的风险风险是不可预料的，所以劳务公司法人是有风险的。《中华人民共和国公司法》第146条规定了不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的几种情形，作为法定代表人的董事长、执行董事或经理如果存在这些情形则不能担任。

2020-09-14 480
劳务公司法人需要承担的风险
劳务公司法人需要承担的风险主要包括以下几个方面： 1、法律风险：劳务公司法人需要遵守国家法律法规，如劳动法、税法等，如果违反相关法律法规，可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。 2、财务风险：劳务公司法人需要负责公司的财务管理，如果公司出

2023-12-19 9
一般劳务派遣公司担任的劳务员有哪些风险
个别派遣公司用工操作不规范；人员流动性大，不利社会和企业的管理；配套设施难以满足劳务派遣需求；劳务派遣用工单位的责任。

2020-12-16 291

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2022年劳务公司签劳务合同哪些风险
1、未签的合同并不能免除用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退劳动者）需要依法向劳动者每月支付二倍的工资。 3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退劳动者）造

2022-10-15 15,340
劳动风险和劳务风险的区别
1、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位

2022-03-16 15,340
劳务派遣公司法律风险包括哪些？
用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性，依然享受着“铁饭碗”，而劳务派遣员工往往是动态管理，可以轻而易举地被辞退。时间中，用工单

2023-08-24 15,340
公司财务有没有风险?
1、如果公司正规操作，按照流程办事，是不会承担什么风险的，但是如果公司有内外账之类的违规操作，那么这不仅违背会计职业道德的，而且涉及到偷税漏税的话，偷税漏税按照相关法律条例是应受到法律制裁的，也可能涉

2022-11-04 15,340

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01:48
公司监事有风险吗
公司监事是具体有一定风险的，根据《公司法》的相关规定，公司的监事通常是不需要承担一般性的法律责任，但是在特定情况之下，如果监事具有过错的确定，则需要承担相应的法律责任，通常情况下，监事是不需要承担公司的债务。司监事职权有： 1、当公司的董

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01:35
公司破产董事有责任风险吗
根据《企业破产法》的规定，公司破产后，公司将以自己的破产财产对外承担全部债务。企业破产时，出资人尚未履行足额出资义务的，清算组有权追缴这部分出资作为公司的破产财产。董事对破产公司的债务是不承担连带责任。根据《公司法》的规定，企业董事、监事和

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01:19
公司股权转让合同风险有哪些
根据《公司法》相关法律规定，在转让公司股权时，应从程序以及实质两方面审查公司股权转让合同的效力，应注意以下：一程序上是否合法，公司对内可以相互转让全部或部分股权，但是在对外转让股权时，应注意是否经过公司其他股东的过半数同意，如果其他股东不

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