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工作人员行政处罚的种类包括警告、记过、记大过、降级、降职、开除等。对同一违纪违法行为,监察机关已经作出政务处分决定的,公务员所在机关不再给予处分。
事业单位编制分为四类,全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。 全额拨款事业编,这类事业单位是全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收
罚金的缴纳方式如下: 1、自动缴纳; 2、强制缴纳; 3、随时缴纳; 4、减免缴纳。 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
如果是判处有期徒刑后将会开除公职。判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。判处有期徒刑以上刑
聘用合同期限一般可分为四种: 1、短期合同:对流动性强、技术含量低的岗位,签三年以下的合同。 2、中期合同:对岗位需要较长或职业要求期限相对较长的,簦四年以上的中期合同。 3、长期合同:订立至退休的合
所谓累犯,是指受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。 1、【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕
行政事业单位领导不可以随便处罚员工。任何单位在内部行使行政处分权力时,都必须有法可依、有章可循。 1、行政单位的处分依据有《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及内部管理制度。 2、事业单位的处分依
刑事处分一般可以分为以下的五个种类,具体如下: 1、管制。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法; 2、拘役。拘役是指,短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚; 3、有期徒刑。有期徒刑是指,在
公司分立可分为新设分立和派生分立两种。第一种是新设分立,又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割,解散原公司,并分别归入两个或两个以上新公司的行为。第二种是派生分立。又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出,成立两个或两个以上公
单位受贿罪,主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体,非法收受或者索取公私财物,为他人谋取利益,导致情节严重,或在正常的经济来往过程中,通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位,而且只可以是国家单