用人单位可以扣押劳动者的身份证吗

2020-09-12 115

普法内容

劳动合同法明确规定，用人单位不得扣押劳动者身份证等证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。

《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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2021-11-16 17
用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件合法么
不合法。用人单位不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由，收取押金或扣押身份证件。劳动者有权留存相关证据向当地的劳动和社会保障部门投诉，要求返还。

2020-08-27 156
单位可以用自己的人工去扣劳动者的工资吗
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2020-01-31 168

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用人单位能否要求劳动者交付押金或者扣押劳动者的身份证？
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物，如定金、保证金、抵押金等，对此法律明文禁止，企业不得以任何形

2023-06-11 15,340
劳动者辞职需要批准吗，用人单位扣押劳动者的身份证可以要回工资吗
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按

2022-02-26 15,340
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2022-01-18 15,340
企业可以扣押劳动者的证件用于证明劳动者身份
《劳动合同法》第九条规定，用人单位招工，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财产。第84条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动

2021-10-02 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
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