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1、法律规定不许设定的违约金是指劳动合同不许约定违约金; 2、三方协议是可以约定违约金的; 3、咱姑且不论是不是一定要交违约金,但就三方协议而言,三方协议是每个毕业生只有一份的,要是你不交违约金,单位就不同意你毁约,你拿不回这份三方,则不可
因为你签订了合同,但又不去履行合同,对方在此期间又不能随意中止合同,另行找人装修。因你的行为有可能给对方装修造成迟延,更有可能造成损失。即使你们在合同中没有约定违约金。但如果对方提供证据证明,你的违约行为给他造成了经济损失,那么,对此经济损
1、可以,三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费,并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后,劳动者违反约定的,不可以不交三方协议违约金。 2、如果没有就业,单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法
如果没有就业公司提供专业培训,约定服务期限,员工不必承担违约责任。劳动合同法规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞争业限制义务的违约金,除此之外不允许设定违约金,即使设定,违法也无效
首先告诉你: 第一,三方协议如约定违约金,是有效的 第二,三方协议的效力仅限于劳动合同签订之前,一旦双方正式签订劳动合同后,三方协议随即失效,违约金条款也只能适用于劳动合同法之条款 也就是说:如果你目
如果有损失,不是一定不赔付的,根据您签订的合同上的内容而定。
离婚协议书手写或打印都可以,只要符合规定的手写离婚协议书,都有效。 我国民政局对离婚协议书的书写要求的具体规定有: 内容方面,夫妻双方意思真实表示;协议内容为双方协商达成统一;有对子女抚养问题、财产分割和债务的一并处理。 形式方面,使用蓝黑
三方协议不可以涂改。三方协议的法律约束力是非常强的,是不得随意涂改和任意删除其中内容的。填写时必须认真,确保正确。如果必须更正,需要把错误的划去,写上正确的内容,并由所在院系盖章确认。根据相关法律规定可知,依法成立的合同,自成立时生效,但是
合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下: