试用期单位不给员工购买养老保险合理／合法吗？

2024-06-26 14

普法内容

不合理，建议申请劳动仲裁

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买养老保险，养老保险单位可以购买吗？
村里买卖的养老保险在单位上班还可以买。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2020-11-03 304
用人单位不给农民工买养老保险是违法么
当作养老保险费用吧，所以就不再为他办理养老保险等手续了，觉得也对。小赵心里算算。权利可以放弃，在一次老乡的聚会上，就直接每月多付他200元钱，自己不但省去交保险费的钱，还是要求为他办理养老保险等社会保险为好。农民工属于城镇企业工人的一部分，

2023-07-29 0
单位职工请假多少天单位不购买养老保险
职工旷工过多，会自动解除劳动合同，解除后可以停止缴纳养老保险。具体规定如下：连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业

2024-07-15 6

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不给员工买养老保险，单位也不给退休！算违法吗？
为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定：“

2022-04-14 15,340
试用期内单位给员工上保险吗试用期内也应该给员工上保险或者交保险
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外，在试用期内也

2022-01-24 15,340
用工单位为什么要给员工购买保险
劳动合同法之所以强制性的规定用工企业必须为员工购买养老保险和工伤保险,就是为了保护员工的合法权益,所需费用主要由企业承担,个人只交纳一小部分,这是国家对员工的强制性保护规定,是有利于员工的法律规定,有

2022-02-03 15,340
单位没有购买保险合法吗
这个是不合法的，按照我国法律规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，会由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，会被处欠缴

2022-10-20 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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无业人员怎么购买养老保险
无业人员可以直接去社保局购买养老保险。法律明确规定，非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。当事人可以去当地的社会保险经办机构提出申请，并且提供相应的证明材料，社会保险经办机构收到申请书后，应当为

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