不让离职的是什么行为

2020-03-11 7

普法内容

公司不让员工辞职属于违法的行为，劳动者有解除劳动合同的权利，公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同，如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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离职不放人是不是违法行为
离职不放人是违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉维权。劳动者离职办理完离职手续后，单位应当配合，未配合办理的，劳动者可以先与单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。

2020-04-20 13
我是劳务实习生，为什么不让辞职？
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2024-05-21 2
不属于渎职行为的是
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2020-10-19 737

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老板不给工资为什么还不让离职
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2022-10-23 15,340
员工离职不让走行为法律后果
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2022-10-10 15,340
什么是转让著作权行为的行为
个人转让著作权具体行为是将自己所拥有的著作财产权转让给他人，然后签订协议。根据我国法律当中的规定，如果著作权转让合同要想发生法律效力的话，行为肯定是需要具有相对的民事行为能力的。

2023-09-29 15,340
试用期离职不让走什么样的离职可以不让走
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2023-11-14 15,340

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违法行为和犯罪行为的区别是什么
违法行为和犯罪行为的区别主要有： 1、对社会的危害程度不同。一般而言，犯罪行为对社会的危害程度更大，违法行为对社会的危害程度相对小一些； 2、承担的责任有所不同。违法行为如民事违法行为要承担民事责任，行政违法行为要受行政制裁；而犯罪行为，由

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行政机关的行政行为的特征是什么
我国行政机关的行政行为具体有下面几个特征：第一，从属法律性。指的是不论哪个行政机关作出的行政行为，都必须有法律依据，符合法律规定的授权范围以及法定程序；第二，裁量性。在法律授权的范围内，可以根据相对人的具体行为，进行自由裁量；第三，单

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事后不可罚行为是什么意思
事后不可罚行为是指，是在状态犯实行行为完成后，为维持或利用不法状态以确保犯罪利益得以实现的行为，虽在形式上符合某一犯罪构成，但因法律对该事后行为缺乏适法行为的期待可能性，故不单独定罪处罚的行为。根据相关观点可知，在状态犯中，当犯罪完成后，

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