我们单位请假够4天扣除当月奖金，不签合同，合理不

2024-07-01 6

普法内容

请假4天扣除当月奖金，如事先告知过，合理，不签劳动合同，不合理

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

国企单位请事假一天扣700多合理吗，我月薪4千7
请事假批准了只是没有工资，不能进行所谓的罚款。可到劳动部门投诉

2024-06-02 16
我是事业单位人员，请问休病假几天扣奖金合理吗
病假是否扣绩效工资，主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。绩效工资在以出勤为依据的情况下，法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工资标准的80，如果单位有制度规定病假工资待遇的，且待遇高于法律规定的，按照单位制度执行。如果单位没有制度规定

2024-07-04 23
医院职工休年假扣除当月奖金合理吗？
需要根据你们之间签订的劳动合同实际履行！

2024-05-26 17

专业问答更多>>

产假15天单位要扣除当月奖金合理吗
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-20 15,340
治疗十八天，单位扣除了当月的奖金，合理吗
治疗期间您有权利获得正常待遇。如果需要进一步了解，请在我的资料查看具体联系方式。

2022-10-31 15,340
单位扣我们钱给我们上给我们不交合理吗？
不合法，可以向当地劳动监察部门投诉处理

2022-10-25 15,340
请了事假扣除当日工资还要扣除当月奖金百分之五合理吗
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

2022-09-27 15,340

法律短视频更多>>

01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

845 15,340
01:17
合同违约金可以扣除吗
合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为

3,962 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,189 15,340