工资有哪几种形式

2020-11-09 372

普法内容

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖，以及稿费、讲课费、翻译费等。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条《工资支付暂行规定》第7条《劳动法》第五十条

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工资发放形式有几种
工资发放形式有6种，具体如下： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。

2021-08-31 27
工资形式有哪几种，具体有哪些内容
工资的基本形式有以下几种： 1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。 2、计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。等等。

2020-05-17 505
工资的计算形式都要哪几种?
工资的计算形式如下： 1、计时工资。是指用人单位按照劳动者工作的时间来计算工钱的工资支付形式，包括小时计时工资：根据劳动者每小时的工资标准和实际工作小时数来计算工资，日工资：根据劳动者的日工资标准和实际工作天数来计算工资，月工资：根据规定的

2022-12-16 21

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工资形式有哪几种，具体有哪些内容
工资的基本形式有以下几种： 1.计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。 2.计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。 3.定额工资。是按照劳动定

2023-03-11 15,340
2022年出资形式都有哪几种
出资方式有货币和非货币财产两种，具体可分为： 1、货币。股东一方是外国投资者的，也可以用外币出资。 2、实物股东以实物出资一般应符合以下条件：该实物原为股东所有、该出资实物是公司生产经营所必须的。 3

2023-01-06 15,340
了解一下出资形式有哪几种
出资形式有货币出资、实物出资、知识产权出资、土地使用权出资等，理论上任何类型的财产都可以用来出资，但对法无明文规定的出资形式，要根据出资财产是否符合现物出资的标的物条件来判断。即须具有确定性、现存性、

2024-09-07 15,340
老板以各种理由扣员工工资有几种形式
用人单位克扣工资属于劳动争议。你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决

2022-04-12 15,340

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01:09
投资入股有几种方式
投资入股的方式主要有资金，设备，土地使用权，知识产权或者其他可以评估的财产。可以以技术专利权、商标专用权、技术秘密等，不动产土地、房屋、店铺等、动产资金、机动车辆，价值经过评估或者所有股东认可后获得相应份额的股权。入股也是投资的一种方式，一

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01:25
债的担保方式有哪几种
根据我国《民法通则》的相关规定可以知道，债的担保方式主要包括下面几种：第一，人的担保，也就是保证。保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任；保证人履行债务后，有权向债务人追偿；第二，物的

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01:07
企业吸收合并的几种形式
企业合并有两种形式：吸收合并和新设合并。吸收合并是指，将一个或者多个企业合并到一个现存的企业中去。如a企业将b企业吸收，成立a企业。新设合并是指，两个以上的企业合并为一个新的企业，如a企业和b企业合并为c企业。企业合并，由合并双方签订合并协

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