开除要填离职申请表

2021-03-08 229

普法内容

被开除不需要填离职申请表，离职申请表是劳动者主动离职时填写的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，也不需要写离职申请表。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

离职申请表没有填写原因
离职是大多数人都做过的事情，那么员工离职申请表怎么写呢？员工离职申请表范本注： 1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表

2024-06-27 16
离职申请书填写开除可以仲裁吗
我国法律对离职申请书填写开除可以仲裁吗有明确规定，劳动者辞职，如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。一、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼

2024-06-13 17
入职申请表的离职原因怎么填的
离职原因可以写如下几点： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展； 2、客观原因：如工作单位离家太远、个人身体原因无法胜任工作； 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。

2024-06-05 18

专业问答更多>>

公司离职申请表日期表怎么填
提交辞职申请表日期的日期。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，成为正式员工后提前30天书面通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位

2021-12-22 15,340
离职人员申请表该怎么填？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔

2022-10-21 15,340
主动提前解除,是需要员工先填离职申请表吗
看个人是否与公司达成意向。根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者之间没有达成解除劳动合同的意向，且在合同期间，劳动者没有违反公司规定，根据劳动合同法第87条，用人单位应该支付劳动者补偿的双倍。

2022-10-18 15,340
离婚申请表填写
你们什么原因要离婚呢？请问你们之间有孩子吗？孩子多大了？具体情况你方便来电咨询吗？方便的话及时联系我们帮助你维护你的权益以及帮助你争取孩子的抚养权和财产的分割。

2022-03-15 15,340

法律短视频更多>>

01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 15,340
01:32
财产和行为税纳税申报表怎么填
财产和行为税纳税申报表的调写如下：申报的税种为城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税、耕地占用税、资源税、土地增值税、契税、环境保护税、烟叶税中一个或多个。城建税、教育费附加和地方教育附附加等附加税不在此申报，与增值税和消费税整合申报，填

7,612 15,340
01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,288 15,340