再就业中受伤，是否可以认定工伤

2024-05-31 4

普法内容

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。为此，认定工伤的前提是员工与用人单位之间存在劳动关系，已享受养老保险待遇的退休人员再就业与现用人单位不构成劳动关系。在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。据此，你在再就业中受伤，不能认定为工伤。但你本人可通过民事赔偿途径获得救济。

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退休人员再就业受伤算工伤吗
从法律角度来看，高龄个体年满六十周岁以后，其便不再具备成为法定劳动者的资格。无论这些人是受雇于哪个行业的用人单位，他们之间都不存在实质性的劳动关系，这也就意味着用人单位聘用这些人员之后，将无法受到相关劳动法规的制约与限制，同时也不适用于专

2024-04-29 15
离退休人员再就业受伤还可以享受工伤保险待遇吗
离退休人员再就业受伤仍可以依法享受工伤保险待遇。

2020-08-17 206
员工下班途中受伤工伤认定是否严重
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故

2020-11-15 121

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退休后再就业受伤能否认定为工伤，退休人员再就业受伤能否认定工伤
已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再

2022-03-07 15,340
2022年再就业受伤会被认定为工伤吗
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，

2022-11-11 15,340
退休人员再就业中受伤认定为工伤怎么处理?
退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用

2022-04-23 15,340
工人退休后再次就业是否可以享受工伤待遇
在职员工退休后再从事其他职业时,他们与用人机构之间的关系不再是传统意义上的劳动关系,而是一种劳务合作关系。在职员工退休后再次入职期间所受到的伤害,无法被认定为工伤。如果在职员工在工作期间,由于工作

2024-11-27 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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出工伤后再补上社保可以吗
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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