公司员工怎么样申请年休假

2024-05-31 0

普法内容

向你的领导提出休假书面申请，领导批复你就可以休假了。年休假的长短跟职工的工作年限有关，累计的工作年限越长，能享受的年休假越多。标准如下： 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如今年安排某职工的年休假是5天，5天后是周六周天，总共能休息7天。单位给职工安排的年休假不是固定的，要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年休假。

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员工如何向公司申请长期休病假
1、申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年

2024-06-04 16
员工申请病假期间又怀孕想休假一年公司该怎么解决
怀孕期间也是要工作的，不能因为怀孕而请病假，双方应该协商解决，无法协商解决的可以进行仲裁。《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动

2024-06-05 6
公司禁止员工休年休假但该怎么维权
如果用人单位禁止员工休年假，有下列维权方式： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 3、依法向人民法院起诉。年休假是法定的，符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。

2020-01-12 156

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员工向公司请假应该怎么样交休假单？
简述请休假的基本流程：员工本人提交书面申请直属上司： ①两天以内（含两天）部门主管核准 ②两天至五天的由区域经理核准 ③五天以上的由营运部核准

2022-07-10 15,340
员工申请延期年休假，流程是怎样的
延期休假申请书尊敬的领导：本人于201Ｘ年Ｘ月Ｘ日参加工作，截至201Ｘ年12月31日，累计工作年限为Ｎ年，201Ｘ年度年假为Ｎ天，截至201Ｘ年12月31日，未休年假为Ｎ天，因工作繁忙，申请延期至2

2021-11-14 15,340
员工申请病假期间又怀孕想休假一年公司该怎么处理
怀孕期间也是要工作的，不能因为怀孕而请病假，双方应该协商解决，无法协商解决的可以进行仲裁。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳

2022-05-26 15,340
员工未休满一年可否申请年休假
《职工带薪年休假条例》规定要做满一年的才能享受带薪年休假，但是如果单位有明文规定不满一年的也可以按照月份时间折算享受年休假的就应当享受，单位没有规定的不能享受。如果可以享受年休假的，应当申请休假，单位

2022-03-19 15,340

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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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