在个人厂里打工算劳动关系吗?

2021-04-19 67

普法内容

符合以下条件则属于劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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厂里面工人在厂里被电死与班组长有关系吗？
那要看他的死亡原因跟你有没有关系了。

2024-07-06 12
工厂里工人打架算工伤吗
工地工人打架的责任需要根据实际情况判断谁负责。出于个人原因的打架不能算做工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事

2024-06-01 14
劳动关系和劳务关系在哪里认定
区分劳动关系与劳务关系的有效方式：从具体层面来看，劳动关系的当事人有着明确、特定的身份定位，也就是说一方必须为雇佣者——用人单位，而另一方则必定是受雇者——劳动者。劳务关系的双方却可以是法人组织之间的合作关系，亦或是自然人之间的服务合同关

2024-04-21 11

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厂长打人与厂里有关系吗？
没有关系，你们都是完全民事行为能力人，是要对自己的行为负责的！所以说，这个和厂里是没有任何关系的。

2022-10-30 15,340
厂里证明劳动关系
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险

2022-07-07 15,340
在工厂上班，在工厂里干活，和老板有没有关系，是劳动关系还是劳务
属于劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的

2022-03-18 15,340
工人在工厂上班期间受伤, 和厂里的工人有关系吗, 和厂里有没有关系
如果构成工伤，就和工厂有关系，如果不构成工伤就没有关系：《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时

2022-02-06 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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