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过失致人死亡如何处罚应根据具体情况确定。根据我国刑法的相关规定,过失致人死亡根据情况不同可能成立的罪名包括:过失致人死亡罪、失火罪以及交通肇事罪。前两个罪名对应的处罚均为3年以下或者3到7年的有期徒刑;而交通肇事罪根据是否逃逸以及过失致人死
1.职工在工作过程中,或者在上下班途中不是因为自己的过错造成的伤害,单位应当在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。单位没有在30日内申请工伤认定的,受伤职工及其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门应当在受理
是属于工伤死亡。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。
发生交通事故是否构成交通肇事罪,前提要看事故责任是如何认定的,刑法规定,司机发生交通事故造成一人以上死亡或者重伤的,并且负事故主要责任或全部责任的,应该追究刑事责任,即要被按交通肇事罪判刑的。如果造成
构成工伤事故,建议申请工伤认定.同时就交通事故,先行处理,赔偿后根据工伤赔偿进行总额补差.若有需要帮助的,可以电话联系我的,我擅长处理该类案件.我可以帮助你的。
在交通事故中,导致死亡了一个人的,可能处三年以下有期徒刑或者拘役。 这种情况要把肇事司机承担的责任进行区分。 事故构成交通肇事罪的,肇事司机应负事故的全部或者主要责任,并且承担刑事责任。 如果肇事司机负同等责任以下的责任,那么主要承担民事的
醉驾造成人员死亡,肇事者将面临以下责任: 1、醉酒驾驶机动车车辆的,将会被吊销驾照,并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的,那么是十年内不得重新获取驾照,且终身不得驾驶营运车辆; 2、醉驾致人死亡的,有可能构成交通肇事罪,对应
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地