您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动仲裁费怎样收费标准
劳动仲裁费怎样收费标准

劳动仲裁费怎样收费标准

2024-05-03 9
普法内容
劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准: 1、没有争议金额的案件,每件300元。 2、有争议金额的案件,按下列标准累加收费: (1)争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元; (2)争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; (3)争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费; (4)争议金额超过10万元的部分,按1%收费。 综上所述,代理词中有几个重要的部分必须要提到,对于案

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁需要交费吗劳动仲裁收费标准是什么
    劳动仲裁需要交费吗劳动仲裁收费标准是什么

    劳动仲裁是不需要收费的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有

    2024-05-31 31
  • 申请劳动仲裁是否收费标准?劳动仲裁怎么做?
    申请劳动仲裁是否收费标准?劳动仲裁怎么做?

    劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是,当事人申请劳动仲裁后撤诉,就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当再次立案审理;当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委员会可按撤回仲裁申请处理,当事人重新申请仲裁的,仲裁委

    2024-05-22 24
  • 劳动仲裁怎么收费劳动仲裁费用怎么计算
    劳动仲裁怎么收费劳动仲裁费用怎么计算

    一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓

    2024-05-17 24
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁费用是多少劳动仲裁律师收费标准

    劳动仲裁律师的收费标准应分为情况,取决于当事人如何选择。主要是:1。根据诉讼目标的大小计算。涉及财产的费用一般在5万元以下,收取4000-5000元,超过10万元不到50万元,按7元计算%-9%计算;

    2021-12-24 15,340
  • 劳动争议仲裁费用,劳动仲裁费收取标准是多少

    向当地人社局申请劳动仲裁,仲裁不收费劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合

    2022-03-25 15,340
  • 2024年,劳动仲裁收费吗,收费标准是什么

    【法律意见】 可按计件收费,也可按标的额比例收费,无硬性规定。各省均有明确的收费管理规定和指导价标准。当然,考虑当地市场行情和律师的专业度、名气,律师的报价也会有较大差异,少则3000元,多则数万甚至

    2024-08-22 15,340
  • 劳动仲裁怎么收费劳动仲裁所收取的律师费用

    律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。

    2023-07-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁仲裁期限是多久 01:13
    劳动仲裁仲裁期限是多久

    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申

    2,889 15,340
  • 立案费用收费标准 00:51
    立案费用收费标准

    立案费用收费标准如下:1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部

    9,905 15,340
  • 劳动仲裁找谁 00:51
    劳动仲裁找谁

    劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议

    1,089 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?