劳务派遣公司随意克扣工资怎么办

2020-03-24 127

普法内容

劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。

根据《劳动合同法》第六十条，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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劳务派遣克扣工资如何处理
劳务派遣公司随意克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权： 1、与劳务派遣公司协商解决； 2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、

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劳务派遣公司不得随意解雇员工吗
劳务派遣也不能随意解雇职工。

2020-09-10 493
劳务派遣公司可以给劳务派遣员工发工资吗？
用工单位是可以直接给劳务派遣人员发工资的。法律规定，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

2021-11-13 48

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劳务派遣代发薪资被工资克扣怎么办
劳动者和派遣公司签订派遣合同，派遣公司非法扣押劳动者的合法工资，用暴力殴打员工属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条的规定。劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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劳务派遣企业可以随意扣拖欠工资吗
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2022-04-21 15,340
公司派遣员工克扣加班费怎么办
这里居然是派遣公司克扣加班费的内容，根据劳动合同法的规定，派遣工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣公司派遣劳动者应当与接受以派遣形式用工的单位订立派遣协议。 1、派遣劳务协议应约

2022-07-06 15,340

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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