私人老板那受了伤，断了两节手指，没有劳动合同，

2024-07-14 9

普法内容

看看属于劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系的话到做工伤认定。如果是雇佣关系的话去做伤残鉴定。如有需要可以电话联系。

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给私人老板打工没合同左手无名指断了
第一把你的治疗费用的单据和证明收着，然后找老板索赔，不给的话，把你的工资条或者工作证明加上你的医疗费用证明都带着，然后找劳动局协调解决

2024-07-11 23
在私人老板那打工受了伤，没有劳务合同如何报工伤？
自然人不具有法定用工主体资格，双方不是劳动关系，不受劳动法规调整。工人在从事雇佣活动中受到伤害，不是工伤，是人身损害，由雇主按人身损害赔偿。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发200512号一、用人单位招用劳动

2024-05-10 25
我右手中间手指断了两节小拇指断了一节是几级伤残
初步判断属于十级伤残，建议委托鉴定机构鉴定为准。

2024-06-28 31

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右手小指第一节压伤，私人老板，没有签订劳动合同，
用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；并且，劳动者可以申请劳动仲

2022-10-02 15,340
工地干活手指断了一根, 老板没有签劳动合同, 工人受伤了, 怎么赔偿
具体情况是什么》具体如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系

2022-03-28 15,340
右手食指断了节，中指受伤，老板不赔请求助。！
工作中受伤是属于工伤，建议联系律师保全证据，走法律程序维护自己的合法权益。你可以过来我们给您免费咨询。

2022-10-24 15,340
私人老板在工厂上班受伤了怎么办私人老板没有签劳动合同有没有责任
1、认定工伤首先要确定双方是否存在劳动关系。如果该私人工厂没有在工商行政部门注册登记，则不属于《劳动法》上的用人单位，双方形成的不属于劳动关系，因此也不可能认定为工伤。 2、如果确定了双方存在劳动关系

2022-05-06 15,340

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手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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