离职日期当天可以解除合同吗

2020-08-07 107

普法内容

劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即解除劳动合同，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我国法律上规定离职可以当天解除合同吗？
如果劳动者与用人单位协商一致或者提前30天以书面形式通知用人单位，且与用人单位办完交接手续，是可以当天就将解除劳动合同证明开出的。这在《劳动合同法》中也有体现。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的

2024-06-26 7
离职后劳动合同是当天解除吗
离职后劳动合同是当天解除。如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了；如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，过了试用期的，需要提前30天递交辞职报告，才能解除劳动合同。

2020-01-09 38
离职是写当天日期吗?
当天,即审批结束,办完交接,即确定办完离职手续的那天。

2020-06-19 1,490

专业问答更多>>

合同解除日当天的问题
解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004年7月20日最高人民法院审判委员会第1320次会议通过）

2022-06-13 15,340
劳动合同解除日期必须要到办理当天吗
1、劳动合同的解除日期一般不是办理手续的当日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。

2022-11-11 15,340
劳动合同解除日应该是工作的离职日期吗？
根据劳动合同的规定，如果2月28日是最后的离职日期，那么2月28日就是最后的工作日，但是也有的，2月28是最后的离职日期，那么今天必须工作完下班后才算正式离职，具体可以和公司协商处理。

2022-07-11 15,340
解除劳动合同日期必须要是当天么？
劳动合同的解除日期一般不是办理手续的当日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。

2022-11-03 15,340

法律短视频更多>>

01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,300 15,340
01:05
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
不定期租赁合同可以随时解除。具体如下：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合

3,536 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,638 15,340