产后一年加班底薪是怎么规定的呢？怎么样呢？

2024-05-27 11

普法内容

关于产后一年加班的话，只拿底薪是不合理的，应当按照产前工资待遇发放，如果有不明白或者需要帮助的地方可以电话咨询的律师。

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现在底薪194平时加班怎样算的呢？
四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百

2024-05-27 16
请教律师您底薪1550加班怎样算的呢？
底薪1550，另外要看公司与你约定每月上班基本工时是多少，平时加班工时是按什么系数来计算等等，光凭你提供的内容计算不出你的加班工时。谢谢

2024-05-31 20
1510底薪加班2多少的，工资是怎么计算的呢
日工资标准＝1510／21．75＝69．43小时工资标准＝1510／21．75／8＝8．68 加班费参考十四条根据不同标准支付。

2024-06-05 25

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底薪1628加班怎样算？标准是什么呢？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2023-04-08 15,340
工资1710的底薪怎样算加班要怎样算呢？
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工

2023-03-28 15,340
现在底薪194平时加班怎样算的呢？
四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不

2023-05-29 15,340
一个月1700的底薪22天制怎样算加班费呢？
按劳动法1700的底薪加班费是多少钱：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的

2022-07-25 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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