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老板不发工资可以告她吗

老板不发工资可以告她吗

2024-05-28 12
普法内容
如果可以的话,尽量采用法律的途径解决问题吧,可以申请劳动仲裁,或者起诉。 根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。

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    2024-06-07 23
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    2024-06-02 33
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    可以通过下面的方法解决: (1)到劳动行政部门举报。 (2)也可以直接申请仲裁。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如劳动合同、工作服、工资条、工牌证人等。

    2020-01-13 107
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    2022-10-25 15,340
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    2021-12-22 15,340
  • 三个月不发工资被老板可以告他们吗

    三个月未正常发放工资,您可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。

    2022-10-22 15,340
  • 老板不发工资怎么办,没有签合同。我可不可以告老板

    收集证据是可以申请劳动仲裁的,收集的证据如下工资明细、社保记录、上班的打卡记录、上下班的记录、同事的证人证言等。

    2022-10-26 15,340
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  • 老板拖欠工资不给去哪里告他 01:05
    老板拖欠工资不给去哪里告他

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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主讲嘉宾
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