2022年，工作中突发脑梗塞的怎么赔偿

2024-06-19 31

普法内容

突发疾病抢救无效身故的才属于工伤！才能按照工伤标准进行赔偿！

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突发脑梗在工作需要怎么样赔偿的
在工作中突发脑梗，在工作岗位上死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

2021-01-08 45
姨娘工作时突发脑梗，请问非工伤脑梗如何赔偿？
如果双方是雇佣关系，雇工在非工作时间突发脑梗死亡的，不能视同于工伤，因此，雇主不承担赔偿责任。雇主可以给予雇工司机适当的补偿。如果是在工作时间突发疾病死亡的，则要承担相应的赔偿责任。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用

2024-05-30 46
在工作中突发脑梗工作单位需要什么赔付？
劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的，可以申请工伤认定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协

2023-10-22 266

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工作中突发脑梗塞可以享受多少赔偿
你说的这种情况属于工伤，享受工亡待遇。1、总的工伤待遇数额约在60万元到80万元左右，具体还要看供养亲属的人数等情况来确定。2、《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一）在工

2022-03-13 15,340
工地突发脑梗塞严重吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。仅仅是生病不属于

2022-10-29 15,340
工作时突发的脑梗塞是不是就是工伤
工作时突发脑梗塞收费算工伤要根据实际情况判断。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》

2022-11-11 15,340
在工地突发脑梗塞，工地能补偿吗？
抓紧时间固定证据证实双方存在劳动关系，单位应该支付大病救济费用。。

2022-10-08 15,340

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脑梗塞能申请低保吗
脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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