产假是否参加年度考核

2020-11-20 274

普法内容

1、法律未规定产假是否需要参加年度考核，具体看公司规定，但不得影响女职工全勤评奖和福利待遇。 2、按各地《人口与计划生育条例》的有关规定，符合计划生育政策的女职工产假期间视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。而且，国家相关法律对于女职工怀孕期间有着特殊的劳动保护规定。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资及福利待遇。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

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2024-05-28 11
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2024-07-02 16

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2022-10-16 15,340
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请假会不会影响年度考核
法律上对此没有明确的规定，主要看单位的规定是如何制定的。一般情况下，因为考虑到休假会减少对单位的业绩，会适度影响年度的考核成绩的。

2022-10-06 15,340

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年假工资怎么核算
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