*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工伤救治中的护理,工伤职工不能自理的,在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。当雇主不派人去看护时,有两种方法来计算护理费,参照相关规定。住院期间有特殊护理的,按护理费用单载明的金额确定;有固定收入来源的亲属安排看护的,应当确定其亲属收入
1、护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用。一般说来,受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付,进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。如果用人单位没有
工伤赔偿项目包括了很多,而陪护费仅仅是其中的一种。由于职工人身受到了损害,因此多半需要住院进行治疗,这就需要有人对工伤职工作出专门的陪护,那么也就会涉及到这方面的赔偿内容了。
2020年工伤护理费补偿标准分为工伤治疗期间和残疾等级评定后确认的生活护理。治疗期间,护理费按护理人数计算,每人每月支付工资;工资金额由企业与受伤员工或家属协商;最低工资不得低于当地最低工资标准。评估
住院伙食补助费标准:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定,“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定.”“受害人确有必要到外地治疗
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔
医院陪护费赔偿标准,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,如果有多个护理人员的,则要进行综合计算。此外,根据相关规定,护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说,还要考虑受害人恢复生活自理
我国的民法典规定,通常情况下,交通事故护理费的赔偿计算是按护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的。护理人员有收入的,按误工费来算。护理人员没有收入或只是雇佣护工的,按当地护工从事同级别护理的劳动报酬来算。一般只有一个护理人员,但医疗
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区