*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,规定开假病假条的解除劳动合同,则员工有此行为的会被开除。
公司的行为涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金,按照你在单位的工作年限,每满一年赔偿你两个月的工资
劳动者被公司开除,与公司协商一致可以重新签订劳动合同,回去上班,但双方签订劳动合同后不得再次约定试用期。 同时用人单位询问劳动者有关劳动合同的基本情况,劳动者应当如实履行告知义务。 用人单位自用工之日
你看看规章制度怎么样规定,一般是不能扣工资的,如果公司违法,可以维权
可以得到赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资。欢迎来电来访咨询,我们将给您提供一个最佳的解决方案,以维护您的合法权益。
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
被索贿100万,且构成犯罪的行为人无法适用缓刑。因为,被索贿的行为人是否需要接受刑事处罚,需要根据行为人是否获得不正当利益进行区分。根据《中华人民共和国刑法》的规定,因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿,不需要承担