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员工离职补偿金怎么计算

员工离职补偿金怎么计算

2020-08-26 144
普法内容
员工离职没有补偿,也没有赔偿。非因劳动者原因解除合同的才会有补偿。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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主讲嘉宾
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