劳动教养二年要扣除工龄吗？

2024-07-14 31

普法内容

要扣除

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我是78年劳动教养二年，这个算不算工龄
《劳动人事部保险福利局关于解除劳动教养的职工工龄计算问题的复函》（劳人险函［1984］15号）：受劳动教养处分的人员（原系职工）不论是否开除公职，其劳动教养期间均不计算连续工龄

2024-06-23 22
劳动教养退休算工龄
劳动教养退休算工龄具体如下： 1、对未被开除公职的服刑或劳教人员，刑满释放或解除劳教后，又由原公职单位安置就业的，可将服刑或劳教前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄，服刑或劳教期间不能计算为连续工龄； 2、

2023-05-29 29
二十年工龄解除劳动合同规定
要是公司违法解除的话，可以要求双倍的经济赔偿金；要是因为公司有过错的地方，你要求解除劳动关系的话，要求经济补偿金

2024-06-27 21

专业问答更多>>

劳动教养年龄界限
劳动教养，是指对违反治安管理处罚经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措。 1981年公安部颁布的《关于收容劳动教养人员年龄问题的通知》中的规定，凡

2022-03-27 15,340
劳动教养1年(所外执行)一直在单位上班,工资照发,退休时扣除1年工龄吗
被劳动教养一年，以前的工龄和劳动教养结束后再就业的工龄可以累加，都有效。谢谢阅读！

2024-08-23 15,340
十年以上教龄病假半年扣工资吗
不扣工资的。连续工龄八年以上、病假期6个月以内，不扣工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，

2022-08-11 15,340
收容劳动教养人员年龄问题规定
安部关于收容劳动教养人员年龄问题的通知各省、市、自治区公安厅(局)：根据今年六月五大城市治安座谈会《纪要》关于“对有轻微犯罪行为、屡教不改，家庭、社会管不了，而又不够逮捕判刑的少数青少年，年龄小的

2022-03-13 15,340

法律短视频更多>>

00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,470 15,340
01:06
劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

5,194 15,340
01:32
年龄影响孩子的抚养权吗
子女的年龄会影响抚养权归属。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父方直接抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其生活的；2、母亲有抚养能力但不尽抚养义务的；3、其他使

1,224 15,340