解除劳动合同是什么时候签

2020-09-08 7

普法内容

解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算，劳动双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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签了劳动合同没满一月自离了劳动合同什么时候解除
签了劳动合同没满一月自离了，劳动合同自劳动者自动离职以后解除。

2020-02-03 116
自离后劳动合同什么时候会自动解除
《劳动法》与《劳动合同法》并未对自离多久劳动合同自动解除作出规定。若用人单位的规章制度和相关劳动合同中对自离作出规定的，用人单位可以根据该规定解除与劳动者的劳动合同，并办理相应的手续。但规章制度不能违反法律法规的强制性规定，也不能违反公序良

2021-01-13 98
什么时候解除合同，什么时候解除诉讼
合同法定解除时间是：解除权人发送的解除合同通知到达对方时解除、通知载明解除时间的合同自通知载明的期限届满时解除、提起诉讼或仲裁的合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

2021-02-22 218

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劳动合同解除劳动关系的规定是什么？解除劳动合同的时间是什么时候
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动者应当依照用人单位的规章制度办理离职手续，通常工作交接时，需要相关部门进行交接，经办人员签字。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出

2022-02-26 15,340
解散,没签解除劳动合同,还给,能给到什么时候
公司解散，没签解除劳动合同，还给最低工资，按照《劳动合同法》规定，属于用人单位违法，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的或用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止，用人单位应当

2022-10-05 15,340
劳动合同法规定解除劳动合同的时候开始是从什么时候开始算
从劳动合同法实施就开始。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情

2022-02-08 15,340
2022年劳动合同到期什么时候解除
如果是劳动者自行离职，且公司不存在违反《劳动合同法》的行为，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，解除劳动合同应提前三十日，试用期内提前三日。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动

2022-11-15 15,340

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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