合同到期未续签一个月后无故辞退要如何赔偿

2024-06-28 16

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按照工作年限计算经济补偿金，但从08年开始算起。

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合同到期不续签不签合同一个月有赔偿吗
合同到期用人单位不续签的，提前一个月通知，用人单位还是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-11-29 164
合同到期后不续签继续工作三个月后辞职，有什么赔偿
合同到期后不续签继续工作三个月后辞职，可从第二个月主张双倍工资。其他的例如加班工资等，要根据具体情况来判断是否可以主张。劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证

2023-05-31 25
劳动合同到期一个月单位未续签，我辞职，怎么补偿
首先，劳动合同到期，单位不能随意解除劳动关系，公司要提前30天通知劳动者，说明解除劳动合同及赔偿情况。其次，经济补偿，必须在员工离开公司之日，与劳动者结算清楚。

2024-06-28 16

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无故被辞退（未签劳动合同）如何赔偿？
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。

2022-10-25 15,340
未续签，现在公司提前一个月通知无故辞退，公司该如何赔偿
如果是劳动合同期满，公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的一个案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询

2022-10-24 15,340
差三个月退休,合同未到期可否无故辞退?
单位是不得随意辞退员工的，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第

2022-10-07 15,340
入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗？
一般来说入职一个月没签合同无故辞退有赔偿的，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

2023-03-29 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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