劳动法和劳动合同法有什么区别吗

2024-04-22 8

普法内容

劳动法属于关于劳动的基本法，全名《中华人民共和国劳动法》；劳动合同法属于关于劳动合同方面的特别法，全名《中华人民共和国劳动合同法》，国务院还特为此制定了行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，最高法院为此制定了多部司法解释。在适用劳动合同争议时通常以劳动合同法为准，劳动合同法制定的晚，并经过修订，更符合现实国情。

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如何区别劳动法与劳动合同法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭

2022-04-12 787
劳动法劳动合同中止，解除和终止的区别是什么？
终止和中止是两个不同的概念：终止意味着结束、停止。而中止代表中途停止。按照《劳动法》第二十六条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期间，用人单位是不可以解除劳动合同的。即使“劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

2024-05-19 16
劳动法和劳动合同法的区别在哪，具体规定有哪些
劳动法与劳动合同法两者的区别如下：劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系；而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的行为。

2024-04-30 16

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劳动法和劳动合同法的执行情况是怎样的，劳动法和劳动合同法的区别
劳动法和劳动合同法的执行情况：一、各级人民政府重视“两法”的贯彻实施工作，加强了组织领导，健全了工作机构，明确了各职能部门的工作职责，确定了贯彻实施的措施和工作步骤，建立了劳动保障、工会和企业方面代

2023-02-13 15,340
劳动合同大和劳动法的区别是什么劳动合同包括哪些内容
《劳动法》中规定有： 1、劳动合同期限 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件 4、劳动报酬 5、劳动纪律 6、劳动合同终止的条件 7、违反劳动合同的责任。除上述必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2022-07-23 15,340
什么是劳动合同，劳动合同与劳动合同有什么区别
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，

2022-08-15 15,340
劳动合同和劳务派遣合同区别是什么, 劳动合同和劳务派遣合同的区别
劳动合同和劳务派遣合同区别：前者直接与用人单位签订劳动合同，是用人单位的正式员工；后者与第三方（人力资源公司、劳务派遣公司）签到合同，身份是委派，不是用人单位正式员工。工资待遇不一样，虽然劳动合同法规

2022-03-06 15,340

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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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