全民职工和集体职工区别有哪些

2022-07-05 30

普法内容

一、全民职工和集体职工区别有哪些 1、全民职工和集体职工区别包括：（1）主体不同。全民工是经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，全民单位在体制改革以后招来的职工。全民集体工是计划经济体制下全民所有制单位的职工；（2）特点不同。全民工是企业实行合同制。全民集体工的工资和福利由国家全包；（3）待遇不同。全民工是由企业及企业主管部门决定安置方案。全民集体工大集体企业就是生产资料仍归集体所有，但工资福利等待遇参照全民企业执行。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。二、集体工人退休标准有哪些集体工人退休的标准包括： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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全民合同制与集体合同制工人有哪些区别
全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。集体合同制工人，是根据企业生产需要，通过计划内集体用工指标招收的工人，签订一次性劳动合同后，用企业所得支付其劳动工资和企业的福利待遇其他相应的社会保障。合同工是企业、事业单位通过签订合同招

2024-06-06 19
员工主动离职没有工资呢？辞职和离职有哪些区别呢？
离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发离职待遇。

2024-05-17 10
职业教育和技工教育区别有哪些
一、职业教育和技工教育区别有哪些 1、职业教育和技工教育区别包括：（1）办学形式不同。中专以行业办学为主，而职高是由当地教育部门主办，技校办学是主要是由国有大中型企业以及私营业主办学为主，首先这三者在办学形式上面就存在不同；（2）教育部

2022-07-09 17

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非全日制用工和民工有哪些具体的区别?
1、临时工的特点之一是灵活性，非全日制用工和民工用人单位随时可以解雇，又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端：临时工不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正

2023-04-02 15,340
全民固定工和合同制职工辞退有区别吗
在劳动合同法的规定中，没有固定工和合同制职工的区别，员工被单位辞退后可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为每工作一年支付相当于一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的

2022-10-05 15,340
企业向职工借款和企业向职工集资有何区别
企业向职工借款情况下，双方存在借贷关系，双方需要对本金以及利息的归还期限和方式进行约定。企业向职工集资表示企业以让渡部分股权的方式向职工募集资金，职工交付资金后会成为股东之一（成为企业的小股东）享有股

2022-10-30 15,340
内养职工和在职职工交及有区别吗
社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答

2022-10-30 15,340

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个体交的社保和职工社保有啥区别
个体交的社保和职工社保的区别主要包括以下三个方面： 1、险种不同：个人社保比较偏向于“新农合”，而多数缴纳新农合的人，其实也只是缴纳了一个医疗保险而已，但是社保中含有其他4个险种，除了医疗保险之外，还有生育险、养老险、工伤险、失业险； 2、

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离职和辞职的区别
离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、

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01:21
职工医保和城镇医保的区别
职工医保和城镇医保的区别如下：1、参保范围不同：城镇职工医疗保险的参保范围是：城镇用人单位及其职工，参加了基本养老保险的灵活就业人员。城镇居民医疗保险的参保范围是：不属于城镇职工基本医疗保险制度，覆盖范围的所有城镇居民；2、缴费标准不同：在

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