上3天班，不给发工资，怎么办

2024-05-29 2

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不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

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上班3天怎么计算工资
非全日制用工的工资以和用人单位的约定为主，但每小时工资不得低于当地政府规定的最低时薪标准。

2020-09-04 1,064
我在工厂上班上了7天不发工资怎么办
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

2024-05-24 10
17岁上班上了两天不给开工资怎么办
劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

2020-11-17 141

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在美容美发店上班上了9天班不给工资怎么办
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月

2022-09-25 15,340
上班15天7天旷工1天罚3天不给工资
提供相应出勤证据，向劳动监察大队投诉处理

2022-10-22 15,340
临时工上班20天没给发工资怎么办？
你的工作性质属于非全日制用工，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，已经上了20多天的班，未发工资，你可以与老板协商，协商不成的，可以向或者申请。，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民

2022-10-02 15,340
一天上班15小时，工资欠3个月不发这么办
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-24 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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