女职工产假工资规定有什么

2020-06-24 109

普法内容

女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

女职工产假待遇规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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公司女职工产假规定有几天？工资怎么算？
只要是中华人民共和国境内企业，不管是外资、合资、还是个体经济组织等只要和劳动者建立劳动关系，都应该遵守《女职工劳动保护特别规定》保护女职工劳动者的合法权益。当劳动者在工作中受到不合理待遇时，应该收集证据，然后到劳动局监察大队投诉或劳动局仲

2024-06-22 6
产假工资是根据女职工什么
女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

2020-06-11 111
产假期间女职工有工资吗
有。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020-07-27 180

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钦州市江北区女职工产假工资规定女职工产假最低工资
正常产假98天，最多可休148天。法律规定：《广西人口和计划生育条例》第25条：符合法律，法律规定生育儿童的夫妇，除享受国家规定的假期外，女性增加产假50天，同时给予男性护理假25天。休假期间的工资，

2021-10-18 15,340
女职工产假规定职工假日范围，产假有何规定
女职工产假规定：女职工享受98天产假，产前休假15天；女职工产假期间的生育津贴由用人单位上一年度月平均工资支付；女职工医疗费用按生育保险项目和标准支付；其他。

2021-12-30 15,340
国家规定产假的标准，女职工产假工资有规定吗
女职工产假工资规定：已缴纳生育保险费的，用人单位不需要支付产假工资，由生育保险基金支付生育津贴；生育津贴按用人单位上一年度月平均工资标准支付；未参加生育保险的，用人单位按产假前工资标准支付；其他。

2021-12-29 15,340
职工流产假有哪些规定女职工流产假规定
关于女员工流产假规定如下：流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的，也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕，在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的

2022-05-08 15,340

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,955 15,340
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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