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带薪年休假的规定具体来说是什么的呢

带薪年休假的规定具体来说是什么的呢

2024-06-01 15
普法内容
目前,确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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    2020-06-30 204
  • 职工带薪休假制度是指什么,具体的法律规定是什么
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    2024-05-06 22
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    2022-06-27 15,340
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    2023-08-14 15,340
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  • 带薪年休假的计算的工资基数是什么,带薪年休假工资的规定是怎样的

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    2022-02-13 15,340
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    根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

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  • 年休假怎么计算 01:37
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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